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    支持企业自主裁调助力纠纷多元化解

    2月7日,在双鸭山市中级人民法院的支持下,双鸭山矿业集团有限公司内部矛盾纠纷调处中心正式挂牌成立.该中心成立后,主要对企业内部矛盾和员工劳动争议等纠纷进行调解,并对安全生产事故责任进行调查裁处.

    近两年来,双鸭山中院矛盾纠纷化解工作不断精进,在积极开展人民调解、工商联调解、行政调解并行的多元化解矛盾工作的基础上,着力推行企业矛盾自主调解工作,将矛盾纠纷调解前置.通过建立完善调解前置程序机制,以矛盾调处中心为载体,对双鸭山矿业集团有限公司下辖的35个二级单位及6.19万员工的内部矛盾纠纷的解决提供法律支持和引導,使得矛盾争议调解途径进一步拓宽,以能动司法回应多元诉求.同时积极开展诉调对接工作,在尖山区法院等各基层法院设立诉调对接中心,发挥对非诉解纷机制的引领、推动和保障作用,构建“大调解”工作格局.在解决矛盾同时,加大对纠纷多元化解理念的宣传倡导.通过在企业内部设立模拟法庭、专业人士宣教等方式进行法治宣传,增强企业及员工对纠纷产生及非诉讼解纷方式的认知,推动形成“理性协商”的良好氛围,引导当事人选择适当的渠道解决纠纷,推动纠纷和谐化解,实现定纷止争.

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