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    充分发挥道德讲堂成风化人载体作用

    近年来,国资委精神文明办大力推进“道德讲堂”建设,各中央企业紧密结合实际,突出企业特色,不断创新形式,丰富活动内容,使“道德讲堂”成为弘扬社会主义核心价值观的有效载体,有力推动了中央企业的精神文明建设.对此,记者就中央企业“道德讲堂”建设工作专题采访了国资委精神文明办副主任、宣传工作局思教处处长张铁甲同志.

    记者:请您介绍一下中央企业“道德讲堂”建设的背景及开展情况.

    张铁甲:党的十八大以来,国资委精神文明办按照中央精神文明办的有关工作部署,以“道德讲堂”建设为抓手,认真开展对道德领域突出问题的专项教育和治理活动,不断深化思想道德建设.“道德讲堂”作为新时期加强思想道德建设的重要形式,已纳入全国文明单位测评体系,成为精神文明创建工作的有效载体.

    2012年,国资委文明办部署中央企业全国精神文明单位率先开展“道德讲堂”建设.同年12月,国资委文明办在常州召开了中央企业“道德讲堂”建设学习观摩会,学习借鉴常州开办“道德讲堂”的成功经验,推动中央企业大力开展道德实践活动.2015年3月,国资委文明办下发通知,号召在中央企业全面开展“道德讲堂”建设,并提出了建设的总体目标、主要内容、形式和流程等,明确了推进的措施、标准和要求.中央企业“道德讲堂”以培育和践行社会主义核心价值观、加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设、传承中央企业先进精神、弘扬企业文化等为主要内容,大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等高尚道德行为.国资委宣传局局长、文明委副主任卢卫东同志在中央企业“道德讲堂”建设推进会上强调:中央企业要把“道德讲堂”建设作为提升员工素养的基础性工程、提升文明单位创建工作水平的重要抓手,充分发挥其理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气等重要作用,使“道德驱动力”成为企业科学发展的重要支撑.国资委宣传局副局长韩天同志在指导中央企业“道德讲堂”建设时提出:中央企业“道德讲堂”建设要从职业操守、良心从业、诚敬做产品、优质服务、提高员工素质等方面着力做好工作,要紧扣“职业道德”这个主题,完善规范流程,形成鲜明浓郁的企业特色.

    中央企业“道德讲堂”以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式,充分尊重员工意愿,设计多样化宣讲形式,提升讲堂吸引力、感染力.

    员工职业素质的提升、职业操守的确立至关重要.“道德讲堂”通过员工现身说法,以身边人讲身边事,身边事教身边人,身边人讲自己的事,不断提升员工道德素养,构建崇德向善、团结协作、互帮互助的和谐企业氛围.“道德讲堂”平台的植入,对于提高员工的思想道德素质无疑是多了一种机制,也多了一种手段,更是增添了一份保障力.

    记者:中央企业在推进“道德讲堂”建设方面有哪些成功经验和做法?

    张铁甲:几年来,中央企业“道德讲堂”活动的开展,有力地推动了中央企业的思想道德建设.要说成功的经验,我认为最主要的是必须结合企业自身实际,坚持把“道德讲堂”融入到企业生产、经营、管理、信誉、效益等各个环节,立足于提高职业素养和道德水平、助推企业进一步提升产品质量、服务水平、社会责任和品牌形象,使“道德讲堂”成为企业发展的强劲推动力.

    首先,“道德讲堂”以培育职业操守为抓手,努力提高员工的道德素养.从职业道德教育入手,引导员工从自身做起、从岗位做起、从小事做起,把道德素养、职业操守作为“道德讲堂”宣讲内容的出发点和落脚点,让员工在不断地倡导和引领下养成崇德向善的道德自觉,从而规范自身行为,形成有德光荣、失德可耻的良好氛围.在相互教育和启发中,让员工懂得用良心生产放心产品、用真诚服务社会大众、用爱心温暖关怀是对社会负责的基本承诺,也是社会和谐的必然要求.

    其次,“道德讲堂”成为企业培育诚信文化的重要场所.文化是民族的血脉,是人民的精神家园,对人们思想观念的形成具有关键作用.中央企业“道德讲堂”建设,坚持以德育人、以文化人,紧紧围绕诚信建设,锻造企业精神,构建厚德诚信的企业文化.在面向生产实践、面向产品质量、面向安全效益中,挖掘提炼广大员工共同认可的企业核心价值观,使之发挥出强大的道义力量,成为全体员工共同的价值追求和道德操守,为企业可持续发展提供了强有力的道德支撑.

    再次,“道德讲堂”发挥积极的宣传教育作用,营造了人人坚守诚信的浓厚氛围.加强道德建设,是一个不断确立良好道德理念、提升人们道德涵养的过程.通过开办“道德讲堂”,不断加强宣传教育,使恪守职业道德、坚持诚信为本的理念成为中央企业及其员工的坚守和奉行.中央企业努力拓展宣传教育的覆盖面,充分利用报刊、网络、手机等大众传媒,持续开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德宣传教育,以“道德讲堂”、论坛讲座、展览展示等为活动载体,引导员工修身律己、陶冶情操,争做良好道德风尚的传播者和实践者.

    最后,“道德讲堂”还发挥了典型引领和示范带动作用,引导企业和员工自觉践行诚信理念.“道德讲堂”经常邀请道德模范进堂宣讲,相互交流,碰撞思想,示范启迪,激发员工见贤思齐,增强员工学雷锋、学楷模、争做好员工的自觉性,这样就能把职业操守落实到生产经营的每个岗位和每个环节,确保诚信理念融入员工的心中、诚信行为落实在员工的行动中,让道德滋养良心,用良心制售放心产品.

    记者:请您简要介绍一下中央企业“道德讲堂”建设的亮点和特色.

    张铁甲:近三年来,各中央企业高度重视,积极行动,强化顶层设计,规范具体流程,将“道德讲堂”作为弘扬社会主义核心价值观的有效载体,开办了各具特色的“道德讲堂”,很好地发挥了“道德讲堂”在精神文明建设中的引领促进作用.我简单举几个例子.①中国中车戚墅堰机车有限公司是首批开办“道德讲堂”的企业,在全国率先将“道德讲堂”引入车间,规划建成了一个总堂、三个基地,由企业文化部门统一管理、规划和考评,为各基层单位开展“道德讲堂”提供场所、资金等支持.在内容方面,结合企业特点,针对党员干部、团员青年、劳务工、女工、重要岗位人员、新入职员工等不同群体,组织开展各种专题的“道德讲堂”.在表现形式上,他们设计了常规项目与自选项目相结合的“5+N”方式,即在“道德讲堂”五个标准流程的基础上,根据主题需要,采用道德课、情景模拟、有奖问答、快板说唱、相声小品、微电影、正反辩论等方式进行策划与动作;同时,综合运用多种传媒手段,建立媒体“道德讲堂”,如:在内部报纸上开设“员工故事”“身边好人”“道德新风”等专题专栏,在内部网站开设“道德讲堂”栏目;通过网站在线调查,了解员工喜闻乐见的形式,掌握“道德讲堂”开展的效果,不断推动“道德讲堂”向纵深开展.②中国华能集团公司将“道德讲堂”建设纳入集团党建目标责任书、党建要点和党建绩效考核体系,明确“道德讲堂”建设的组织领导、责任机构.在系统内实施“道德讲堂”“五个一”工作举措,即建立一套操作可行、便捷有效的管理机制;选树宣传一批来自基层、事迹感人的道德模范和先进集体;评选一批最佳主持人、最佳宣传员、最佳国学经典传播者;编印一批主题鲜明、通俗易懂的宣传读物和讲堂讲义;打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂.在内容上,重点突出“四德”教育,即围绕“尚礼”主题,将“文明有礼”纳入职工行为规范;围绕“奉献”主题,开展“尽责圆梦”主题实践活动;围绕“慈孝”主题,把“孝老爱亲”“家庭和睦”作为评先争优条件;围绕“友善”主题,开展“文明之星”评选.在“道德讲堂”建设过程中,集团公司坚持名称统一化、地点固定化、管理规范化、内容多样化、活动常态化“五化”标准.③中国兵器工业集团北方车辆研究所采取党委牵头、各部门承办的方式,将“道德讲堂”平台搭建到一线员工身边.全所员工借助讲堂讲历史、讲文化、讲责任、讲发展,形成道德建设与企业发展高度契合的生动局面.通过“共筑梦想”“勇于成为市场的主人”“在路上”“基础体现价值”“成长”“责任”等主题,表达了企业管理层和员工创新求变的愿望,员工将参加“道德讲堂”的切身感悟转化为发展提升的精神动力,进一步增强了对企业的认同感和归属感.同时,不同部门之间的交流不再局限于技术和管理,逐渐向更高层面的文化交流迈进.④中国中铁围绕“领导机制运转顺畅、制度体系规范完善、合力共建成效明显、抓手载体丰富多彩”的工作目标,围绕培育和践行社会主义核心价值观,强调全系统所属各单位坚持“道德讲堂”“必选动作”做到位、“自选动作”有特色的原则,着力打造企业独特的“精气神”.目前,中国中铁“道德讲堂”建设已经内化于心、外化于行、固化于制:一是明确了“名称统一化、地点非固化、程序仪式化、内容多样化、活动常态化”的标准.二是明确了“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的基本流程.三是明确了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等重点内容.全系统的“道德讲堂”活动开展得既生动活泼,又扎实有效,成为净化、美化心灵的阵地,成为广大职工喜闻乐见、乐于参与的平台.

    通过“道德讲堂”建设,中央企业员工充分感受到道德文化的丰润滋养,为企业改革发展凝聚了强大的精神动力,为弘扬社会主义核心价值观积累了丰富的实践经验.

    记者:请您就下一步中央企业的“道德讲堂”建设谈谈打算和希望.

    张铁甲:目前,“道德讲堂”建设作为评选全国文明城市(村镇)、全国文明单位的必备条件已纳入中央文明办下发的《文明单位测评体系》,是评价精神文明建设的重要指标,是今后精神文明建设中不可忽视的重要载体.因此,国资委文明办要求中央企业要提高重视程度,加强组织领导,全力推动“道德讲堂”建设制度化、常态化.

    一是要把“道德讲堂”建设作为精神文明建设的有力抓手.要站在提高企业精神文明程度、提升企业社会形象、促进企业科学发展的高度,全力推进“道德讲堂”建设制度化、规范化、精品化,不断打造特色品牌.下一步,将重点学习贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神,利用“道德讲堂”宣讲身边的最美家庭,大力弘扬家庭美德,加强文明家庭创建工作,让家庭美德成为践行社会主义核心价值观的新亮点.

    二是要坚持“三个融入”,在求实求深求效上下功夫.坚持把“道德讲堂”融入企业生产经营中心工作,提高针对性和实效性;坚持把“道德讲堂”融入企业文化,让道德文化成为促进企业科学发展的新增动力;坚持把“道德讲堂”融入目前开展的“两学一做”学习教育中,让“道德讲堂”发挥独特的作用,让学习习总书记系列讲话、学习党章党纪进入讲堂,让广大党员在“道德讲堂”助力下,不断提高思想境界,不断增强党性修养.

    三是积极总结推广在建设“道德讲堂”过程中的好做法、好经验,探索建立常态化工作机制.目前,中央企业及所属二、三级单位基本上都已开办了“道德讲堂”,特别是中央企业中的全国文明单位已走在中央企业“道德讲堂”建设的前列,发挥了示范带头作用.国资委文明办将在今年底或明年初,适时命名一批特点突出、成效显著的示范讲堂、“道德讲堂”建设工作先进集体和先进个人.

    总之,国资委文明办将进一步加大力度,巩固“道德讲堂”建设成果,逐步拓展延伸,及时总结好经验、好做法,为推进中央企业道德建设再上新水平做出新的更大贡献.

    (责任编辑:邱 月)

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